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Pilotage RH

L'organisation efficace d'une entreprise, suppose une gestion tant stratégique qu'opérationnelle des ressources humaines. Aux aspects humains s'ajoutent l'ensemble des aspects administratifs de la gestion du personnel : les éléments juridiques, les obligations sociales, le contrat de travail, la paie, etc. Conçus et animés par des experts RH, les cours ORSYS traitent ces sujets d'une manière concrète et intègrent les dernières évolutions de la législation.
 

Parcours de formation

Titre RNCP Gestionnaire des RH, 43 jours (Réf. XHH)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Gestion administrative des Ressources Humaines, 17 jours (Réf. ZAR)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Gestion de la paie et des réglementations juridiques et sociales, 11 jours (Réf. ZAO)         parcours diplômant  orsys cpf

Titre RNCP Manager des Ressources Humaines, 58 jours (Réf. XRL)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Politique, Management, Stratégie, Approche globale de l'entreprise, 15 jours (Réf. ZYL)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Approche juridique du domaine des RH, 10 jours (Réf. ZUQ)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Approche gestionnaire du domaine des RH, 11 jours (Réf. ZNI)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Approche manageriale du métier des RH, 13 jours (Réf. ZWC)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Innover dans le domaine des RH, 8 jours (Réf. ZBK)         parcours diplômant  orsys cpf

Formations "RH : stratégie et pilotage"

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning      

Gestion sociale : piloter par les tableaux de bord, 2 jours (Réf. GSO)  best orsys        

Piloter son projet SIRH, 2 jours (Réf. SIH)          

Masse salariale : maîtriser son évolution, 2 jours (Réf. MMS)          

Formations "RH : transition digitale"

Transition digitale : l'impact sur les métiers, 2 jours (Réf. DIJ)          

RH : accompagner la transition digitale de l'entreprise, 1 jour (Réf. DDR)          

Formations "Actualités RH"

Actualité juridique RH : les dernières réformes, 1 jour (Réf. AJR)  best orsys        

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)          

Comprendre et appliquer la réforme de la formation professionnelle, 1 jour (Réf. FIP)          

Responsabilités civile et pénale : limiter les risques, 2 jours (Réf. RPE)          

Formations "Gestion RH : les fondamentaux"

L'essentiel de la gestion RH, 2 jours (Réf. LRH)  best orsys    video orsys    

Assistant(e) RH, le métier, 2 jours (Réf. ARH)          

Législation du travail pour les RH, 2 jours (Réf. LTR)          

Formations "Formation et GPEC : pilotage et mise en œuvre"

Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys        

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

Pilotage de la formation professionnelle : synthèse et perspectives, 2 jours (Réf. EVF)          

Accompagner les formateurs dans la digitalisation de leur métier, 1 jour (Réf. DGF)          

Formations "Gestion RH : entretiens et évaluations"

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)    blended learning      

Conduire les entretiens sensibles en Ressources Humaines, 2 jours (Réf. EFD)          

Formations "Marque employeur et communication RH"

Employee Advocacy : transformer ses collaborateurs en ambassadeurs, 2 jours (Réf. DVO)          

Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)  best orsys        

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)          

Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)          

Réussir ses entretiens professionnels, 2 jours (Réf. FSM)          

Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)          

Formations "Blended learning"

DRH, intégrer les nouveaux enjeux de sa fonction, 3 jours (Réf. DRH)    blended learning      

Conduire avec efficacité les principaux entretiens RH, 2 jours (Réf. RIH)    blended learning      

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
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