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FOR SUCCESS*


Recrutement, GPEC

Dans un contexte d'évolution permanente, la mise en place d'une politique de GPEC performante est devenue cruciale pour les entreprises. Elle permet notamment d'anticiper les ressources nécessaires et d'identifier les compétences à développer ou à acquérir pour relever les défis à venir. ORSYS propose des formations pour accompagner dans la mise en œuvre d'une politique de gestion des talents et des compétences prenant en compte les enjeux individuels, opérationnels et stratégiques au sein de l'organisation.
 

Parcours de formation

Titre RNCP Gestionnaire des RH, 43 jours (Réf. XHH)         parcours diplômant  orsys cpf

Parcours certifiant Gestion des compétences : recrutement et formation, 14 jours (Réf. ZOF)         parcours diplômant  orsys cpf

Formations "Recrutement : démarches et entretiens"

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning      

Recruteurs : perfectionner ses techniques d'entretien, 2 jours (Réf. PFE)          

Bien intégrer et former les nouveaux collaborateurs, 3 jours (Réf. IFN)          

Recruter dans le secteur public : du besoin à l'entretien, 2 jours (Réf. ECR)          

Les fondamentaux et l’évolution du métier de consultant en recrutement, 2 jours (Réf. RFJ) new orsys         

Formations "Recrutement : sourcing multicanal, réseaux sociaux"

Bien utiliser les réseaux sociaux pour recruter, 2 jours (Réf. SOI)  best orsys        

Recrutement multicanal : attirer les meilleurs candidats, 2 jours (Réf. MUA)          

Construire et développer sa marque employeur, 2 jours (Réf. DME)  best orsys        

Formations "GPEC : mise en place et gestion"

Mettre en place et piloter avec succès sa GPEC, 2 jours (Réf. GCA)  best orsys        

Construire un référentiel de compétences, 2 jours (Réf. CRF)          

GPEC 3.0 : un outil concret au service de la transition digitale, 1 jour (Réf. RHN)          

Secteur public : gestion des compétences et des carrières, 2 jours (Réf. CCP)          

Formations "Gestion de carrières : démarches et outils"

Repérer et développer les talents et potentiels, 2 jours (Réf. HAP)          

Prévenir la discrimination dans la gestion des carrières, 1 jour (Réf. PDI)          

Assurer l'égalité Femme/Homme au travail, 2 jours (Réf. HFT)          

Conduire un entretien de mobilité interne, 2 jours (Réf. EMI)          

Formations "Entretiens Ressources Humaines - Spécial ESN"

Réussir ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FIR)          

Mettre en place et conduire ses entretiens RH, 3 jours (Réf. FKL)          

Réussir ses entretiens individuels d'évaluation, 2 jours (Réf. FYZ)          

Réussir ses entretiens professionnels, 2 jours (Réf. FSM)          

Formations "Blended learning"

Réussir ses recrutements, les meilleures pratiques, 2 jours (Réf. REF)  best orsys  blended learning      

Formations "100% e-learning"

Attirer et retenir ses talents, 6 heures 55 mn (Réf. 4FQ)          

Optimiser la gestion des talents, 9 heures 50 mn (Réf. 4VL)          

Les + ORSYS
  • Des formateurs experts
  • Organisme certifié OPQF
  • Formations sur-mesure
  • Collations et déjeuners offerts
  • Financements OPCA/CPF
  • Satisfaction garantie
+ de 50 000 participants par an