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Formation : Cognos Analytics V11, tableau de bord et visualisation

Cognos Analytics V11, tableau de bord et visualisation

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L'objectif de ce cours est d'apprendre à manipuler le portail d'IBM Cognos Analytic 11 : créer des tableaux de bord, des histoires et des explorations (analyse prédictive), mettre en œuvre la data visualisation, une méthode permettant à tout le monde de mieux comprendre les données.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. CGZ
Prix : 1620 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




L'objectif de ce cours est d'apprendre à manipuler le portail d'IBM Cognos Analytic 11 : créer des tableaux de bord, des histoires et des explorations (analyse prédictive), mettre en œuvre la data visualisation, une méthode permettant à tout le monde de mieux comprendre les données.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Apprendre à manipuler le portail IBM Cognos Analytic 11
  • Créer des tableaux de bord, des histoires.
  • Mettre en œuvre des explorations (analyse prédictive)

Public concerné
Tous les utilisateurs de IBM Cognos Analytics 11.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Introduction à l'application IBM Cognos Analytics 11

  • Présentation générale du logiciel IBM Cognos Analytics 11.
  • Architecture et composants de la solution.
  • Montrer les différences entre les composants "Rapport" et "Tableau de bord".
Travaux pratiques
Naviguer sur le portail d’IBM Cognos Analytics 11 au sein des dossiers. Se familiariser sur les préférences d’affichage et les fonctionnalités de création d’un raccourci et d’une vue personnalisée.

Le portail IBM Cognos Analytics 11 et l'administration des rapports

  • Utiliser la page d'accueil.
  • Naviguer au sein du portail.
  • Définir les fonctionnalités des entrées.
  • Rechercher les entrées.
  • Appliquer des actions.
  • Définir un planning d'exécution et un travail.
Travaux pratiques
Utiliser la barre d’outils pour le mode interactif d’un rapport et planifier l’exécution d’un ensemble de rapports.

Créer un tableau de bord

  • Exporter le tableau de bord. Ajouter des cartes et des formes.
  • Utiliser l'interface. Manipuler les modèles de tableau de bord.
  • Appliquer le mode d'exécution.
  • Définir du contenu. Créer un tableau de bord. Utiliser les widgets et la barre d'outils.
  • Définir des filtres et des tris. Calculer. Appliquer les N premiers et N derniers.
  • Naviguer dans un cube et définir des chemins de navigation.
  • Configurer un accès au détail. Appliquer une mise en forme conditionnelle.
  • Lier et délier les connexions des widgets. Définir des favoris.
Travaux pratiques
Créer un nouveau tableau de bord en y incluant des récapitulatifs. L’utilisateur doit être en mesure de personnaliser l’affichage.

Histoire

  • Créer une histoire.
  • Gérer du contenu et des scènes.
  • Animer la scène et définir des propriétés.
  • Mettre en évidence des données.
  • Partager.
Travaux pratiques
Création de scènes, utilisation de modèles de scènes. Ajout de texte, de forme. Utilisation des tableaux de bord épinglés. Gestion du "calendrier linéaire" (agir sur la durée du déroulement).

Explorateur

  • Définir une carte de densités.
  • Utiliser les visualisations et courbes statistiques.
  • Naviguer au sein d’un tableau de bord "Explorateur".
  • Appliquer un assistant de création des visualisations (langage naturel).
  • Générer le diagramme de relation des données.
  • Utiliser les propositions de corrélation des données.
  • Analyser des pilotes et la force prédictive.
  • Utiliser les visualisations de type rayon et arbre de décision.
Travaux pratiques
Exemple d’atelier visant à illustrer les possibilités d’analyse de données corrélées avec prise en compte de la "force prédictive".

Aller plus loin

  • Importer un calendrier pour gérer des périodes relatives.
  • Les différentes visualisations proposées dans "Tableau de bord". Boutons sur les widgets.
  • Créer un module de données.
  • Importer une source externe. Définir des relations.
Travaux pratiques
Savoir télécharger un fichier Excel et l’utiliser lors de la création d’un tableau de bord.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Pédagogique de type "magistrale" avec des travaux pratiques à l'appui, après chaque notion ou groupe de notion exposé.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 10 au 11 octobre 2024
FR
Classe à distance
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