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Formation : Articulate Storyline, créer des contenus e-learning interactifs

Articulate Storyline, créer des contenus e-learning interactifs

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Vous apprendrez comment créer et gérer efficacement des présentations e-learning interactives avec Articulate Storyline. Vous verrez comment associer du texte, de l'image, de l'audio et de la vidéo afin de développer des supports de communication ou de formation multimédia riches et adaptés.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. ATI
Prix : 1330 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Vous apprendrez comment créer et gérer efficacement des présentations e-learning interactives avec Articulate Storyline. Vous verrez comment associer du texte, de l'image, de l'audio et de la vidéo afin de développer des supports de communication ou de formation multimédia riches et adaptés.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Découvrir les principes de l'e-learning
  • Créer du contenu d'e-Learning interactif avec l'outil Articulate Storyline
  • Développer des présentations interactives avec texte, audio et vidéo
  • Créer des quiz interactifs avec texte, audio et vidéo

Public concerné
Toutes les personnes souhaitant réaliser un support de communication ou de formation interactif.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'environnement Windows. Connaissances de base de PowerPoint.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Introduction et démarrage d'un projet Storyline

  • Présentation de l'outil Storyline.
  • Storyline, un outil de Rapid Learning.
  • D'autres outils d'e-learning.
  • Prise en main de Storyline.
  • Les notions de base et la terminologie Storyline.
  • Les options. Autres options de démarrage.
Travaux pratiques
Prise en main de l'interface. Créer et paramétrer un projet Storyline en important un PowerPoint.

Les diapositives

  • Diapositives et scènes.
  • Ordonner les diapositives. Les notes.
  • Propriétés et branchement des diapositives.
  • Transitions des diapositives.
Travaux pratiques
Création et gestion des diapositives.

Composer et faire le montage d'une diapositive

  • Les images, les captures d'écran et les personnages.
  • Les boîtes de texte et les bulles.
  • Insérer et éditer une vidéo.
  • Insérer et éditer de l'audio.
  • Contenu Flash et Web Objects.
  • Animations, zoom et panoramique.
  • Réaliser le montage avec la timeline.
  • Réaliser des enregistrements d'écran.
Travaux pratiques
Insérer des médias, composer et faire le montage.

Assurer la cohérence graphique du projet

  • Utiliser les thèmes (couleurs, polices, fonds...).
  • Slide Master.
  • Feedback Master.
Travaux pratiques
Créer un thème Storyline.

Créer de l'interactivité

  • L'interactivité : quoi, pourquoi, comment ?
  • Bouton, hotspot, marker et freeform.
  • States, triggers et layers.
  • Principe et exemples d'application des variables.
Travaux pratiques
Ajouter de l'interactivité à un projet.

Créer des quiz

  • Les principes du quiz dans Storyline.
  • Les différents types de quiz.
  • Les feedback et les branchements.
  • La banque de questions.
  • Les slides de résultat.
Travaux pratiques
Créer et paramétrer un quiz.

Publier un projet Storyline

  • Définir les éléments du Player.
  • Les couleurs et les polices du Player.
  • Les paramètres du navigateur.
  • Les paramètres linguistiques.
  • La publication (sur site Web, LMS, CD...).
Travaux pratiques
Personnaliser le Player et publier le projet.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie démonstrative avec travaux pratiques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
ROXANNE R.
14/03/24
5 / 5

merci pour ce contenu riche et ces astuces bien utiles !
GÉRALDINE D.
14/03/24
5 / 5

ce type de formation à distance est surement moins évident. Il faudra pratiquer, répéter pour construire une 1ère de base de connaissances solides.
SÉBASTIEN A.
14/03/24
4 / 5

Formation agréable, riche et intéressante dans l’ensemble. Peut-être que le format sur 2 jours est court pour faire de bout en bout tous les exercices proposés qui sont tous très utiles. Formateur professionnel sympathique, qui maîtrise son sujet.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance