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Formation : Open source, saisir les enjeux et choisir les bonnes solutions

Open source, saisir les enjeux et choisir les bonnes solutions

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L'Open Source propose de sérieuses alternatives aux solutions traditionnelles des éditeurs composant le système d'information. Ce cours vous apportera une vision claire, concrète, de l'offre des logiciels libres, de ses enjeux économiques et de ses principaux acteurs.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours de synthèse en présentiel ou en classe à distance

Réf. OPO
Prix : 1950 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




L'Open Source propose de sérieuses alternatives aux solutions traditionnelles des éditeurs composant le système d'information. Ce cours vous apportera une vision claire, concrète, de l'offre des logiciels libres, de ses enjeux économiques et de ses principaux acteurs.

Public concerné
Décideur, DSI, responsable des services aux utilisateurs, responsable de la maîtrise d'ouvrage, chef de projet, responsable contrôle de gestion et toute personne participant à la mise en œuvre du SI.

Prérequis
Connaissances de base des concepts associés aux architectures et au développement d'applications.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Les aspects stratégiques

  • Les éléments stratégiques de décision pour le SI.
  • Les origines et les enjeux. Le projet GNU et la FSF.
  • Liberté n'est pas gratuité. Le fonctionnement communautaire. Les atouts et les faiblesses.
  • Standards ouverts. Evolutivité et personnalisation.
  • Multitude des éditeurs et incompatibilités. Time-to-Market. Support. Documentation. Appropriation.
  • Comprendre et savoir comparer les modèles de licences. ASF, GPL, LGPL, BSD, MPL, copyleft, non copyleft... Coûts. Logici
  • Position de l'Open Source face aux brevets logiciels.

L'Open Source pour le SI

  • Quelles briques utiliser pour son SI ? Impact financier.
  • Evaluer une solution Open Source. Critères : pérennité, maintenance, responsabilité juridique...
  • Evaluer les compétences nécessaires. Mesure du TCO, coûts cachés, formation et support.
  • L'offre de services dédiée à l'Open Source. Spécificités.
  • Le pilotage et l'externalisation des sous-traitants.
  • Les systèmes d'exploitation : Linux et ses distributions.
  • Les technologies Open Source côté serveur.
  • Linux sur le serveur. Avantages et inconvénients.
  • Les bases de données : MySQL, PostgreSQL... Comparaison à Oracle, SQL Server...
  • Les serveurs d'applications : Tomcat, Geronimo, JBoss, JOnAs. Comparaison avec les produits commerciaux (IBM WebSphere,
  • Les annuaires (OpenLDAP).
  • La gestion de contenu et les portails (Zope/Plone/CPS, SPIP, EZPublish...). Les ERP (Compierre, ERP5, Fisterra).
  • Les technologies Open Source pour le poste client.
  • Linux pour le poste client ? Avantages et inconvénients.
  • Suites bureautiques et autres utilitaires.
  • Interfaces graphiques et XML.
  • Les technologies Open Source pour la sécurité : firewalls, VPN, PKI, proxies, anti-spam, détection d'intrusions, recherc

L'Open Source pour le développement

  • Analyse. Modélisation. UML. Comparaison des solutions commerciales et Open Source.
  • Les langages et les compilateurs.
  • Java/JEE, php, Perl, Python, C#, tcl/tk.
  • Les plateformes d'exploitation. Java/JEE.
  • Infrastructure nécessaire pour PHP et Perl.
  • Outils Open Source pour .Net.
  • Les environnements de développement : Eclipse. NetBeans, MonoDevelop, Matrix, Anjuta...
  • Les outils GNU : automake/autoconf, gcc, gdb...
  • La gestion des logs avec Log4J. Le versioning avec CVS, WinCVS, TortoiseCVS. Maven pour optimiser le développement. JUni
  • Le XML : éditeurs, parseurs XML et processeurs XSLT. BD natives (XIndice, dbXML).
  • Automatiser les livraisons, faciliter la mise en production. Le cas de Ant et Nant.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Du 23 au 24 septembre 2024
FR
Classe à distance
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