> Formations > Compétences métiers > Ressources humaines > Qualité de vie au travail, risques professionnels > Formation Le Document Unique, évaluer les risques professionnels > Formations > Compétences métiers > Formation Le Document Unique, évaluer les risques professionnels

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels

Le Document Unique, évaluer les risques professionnels

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2


Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise, est un outil majeur pour préserver la santé au travail. Vous maîtriserez la méthodologie pour identifier les risques professionnels associés aux activités, vous serez ainsi capable de construire le DUERP et mener votre plan d'action.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. RPU
Prix : 1470 € H.T.
  2j - 14h
Pauses-café et
déjeuners offerts




Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, obligatoire en entreprise, est un outil majeur pour préserver la santé au travail. Vous maîtriserez la méthodologie pour identifier les risques professionnels associés aux activités, vous serez ainsi capable de construire le DUERP et mener votre plan d'action.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Identifier et évaluer les risques de l'entreprise
  • Formaliser le Document Unique et le plan d'action associé
  • Suivre la mise en place des actions recensées
  • Déployer le Document Dnique vers une démarche globale

Public concerné
Gérants d'entreprise, directeurs, Responsables des Ressources Humaines, chargés de mission en sécurité.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Pourquoi évaluer les risques professionnels ?

  • Définir la notion de risques professionnels.
  • Connaître le cadre réglementaire.
  • La loi du 31 décembre 1991 n° 91-1414.
  • Décret 2001-1016 du 5 novembre 2001.
  • Déterminer les enjeux économiques et sociaux.
  • Identifier les responsabilités du chef d'entreprise.
  • Recenser les acteurs incontournables en matière de sécurité et santé.
Travaux pratiques
Recenser les acteurs incontournables de sa société et leurs responsabilités.

Méthodologie d'évaluation des risques

  • Identifier les typologies de risques.
  • Préparer la démarche d'évaluation des risques professionnels.
  • Réaliser un état des lieux.
  • Planifier la démarche.
  • Définir les responsabilités au sein de l'entreprise.
  • Déterminer les risques.
  • Evaluer les conséquences à partir d'une grille de cotation.
  • Hiérarchiser les risques.
Travaux pratiques
Identification et cotation des risques d'une entreprise type, restitution et consolidation du concept.

Constitution du Document Unique

  • Structurer et rédiger le document obligatoire d'évaluation des risques professionnels.
  • Gérer le Document Unique en matière de diffusion.
  • Suivre les évolutions consécutives aux activités et structures de l'entreprise.
  • Enregistrer le suivi et les résultats des plans d'actions.
  • Optimiser la démarche.
  • Mettre en place des bonnes pratiques.
Travaux pratiques
Formalisation du Document Unique de l'entreprise type, élaboration du plan d'action, restitution et consolidation.

Du Document Unique au système de management de santé, sécurité au travail

  • Intégrer la gestion de la santé et la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l'entreprise.
  • Harmoniser la politique santé/sécurité avec les autres politiques de l'entreprise.
  • Rédiger l'engagement du chef d'entreprise.
  • Développer l'autonomie en matière de prévention.
  • Définir les étapes pour migrer du document unique vers le système de management SST.
  • Identifier les différents référentiels.
  • Comprendre la structure du système de management ISO 45001.
Travaux pratiques
Faire évoluer son document unique vers une démarche globale SST, restitution.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Mise en pratique en sous-groupes d'études de cas concrets, partage et consolidation du concept lors des restitutions.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Avis clients
4,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
BENOIT R.
14/04/22
5 / 5

Je trouve que certains themes sont redondant d’un module a l’autre de la formation. par exemple, nous venons de passer du temps sur les RSP alors que dans 15 jours je participe a 2 jours de formation sur les RSP... peut etre plus de coordination avec les intervenants est souhaitable.
EMELINE D.
14/04/22
5 / 5

Nombreux exercices et mises en situation qui viennent appuyer et illustrer les propos théoriques pour une meilleure compréhension !
SQUER LINA L.
25/11/21
5 / 5

Formation complète, alternant théorie et pratique. J’ai beaucoup apprécié les échanges avec l’intervenant et les autres participants mais également la diffusion de vidéos.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Pour vous inscrire, sélectionnez la ville et la date de votre choix.
Du 27 au 28 octobre 2022 *
FR
Classe à distance
Session garantie
S’inscrire
Du 1 au 2 décembre 2022
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 1 au 2 décembre 2022
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 7 au 8 mars 2023
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 7 au 8 mars 2023
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 29 au 30 juin 2023
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 29 au 30 juin 2023
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 24 au 25 août 2023
FR
Classe à distance
S’inscrire
Du 24 au 25 août 2023
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 21 au 22 décembre 2023
FR
Paris La Défense
S’inscrire
Du 21 au 22 décembre 2023
FR
Classe à distance
S’inscrire