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Nouvelle formation Formation référencée dans une action collective

Formation : Développer et coder des sites web accessibles

en conformité avec les référentiels WCAG et RGAA

Développer et coder des sites web accessibles

en conformité avec les référentiels WCAG et RGAA
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À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de développer des sites conformes aux recommandations des référentiels d'accessibilité numérique (WCAG ou RGAA).


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. DWA
Prix : 1490 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts
Financements




À l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de développer des sites conformes aux recommandations des référentiels d'accessibilité numérique (WCAG ou RGAA).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Définir précisément ce qu’est l’accessibilité numérique et la distinguer des domaines connexes : ergonomie, qualité...
  • Connaître les normes d’accessibilité numérique : règles internationales (WCAG) et référentiel RGAA
  • Intégrer les règles d’accessibilité dans ses habitudes de développement
  • Concevoir un code conforme aux règles d’accessibilité
  • Débugguer un code non-accessible
  • Dialoguer avec des consultants en accessibilité en cas d’audit

Public concerné
Développeurs web, intégrateurs.

Prérequis
Avoir suivi la formation « Sensibilisation à l’accessibilité numérique », disposer de connaissances avancées dans le développement de sites web.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Présentation de l'accessibilité

  • Les utilisateurs qui sont concernés par l’accessibilité web.
  • Les normes d’accessibilité (WCAG ou RGAA).
  • Les contraintes d’accessibilité fixées par la législation.
  • La structuration d’une page web.
Travaux pratiques
Adaptation d’une page web selon les contraintes d’accessibilité.

Les éléments obligatoires, les liens et la navigation

  • Les éléments obligatoires à connaître absolument.
  • La contrainte des liens.
  • Disposer d’une navigation conforme.
Travaux pratiques
Création de liens et mise en place d’une navigation conforme.

L’information et la problématique de consultation

  • Les problématiques de présentation de l’information.
  • La consultation : comprendre les tenants et les aboutissants.
Travaux pratiques
Analyse de la consultation.

Les images, les tableaux et les liens

  • L’utilisation des images.
  • L’alternative textuelle.
  • L’adaptation textuelle des infographies.
  • Gestion du background CSS.
  • Mise en place de légendes.
  • SVG et CAPTCHA visuel.
  • Mise en place des couleurs.
  • Création de tableaux accessibles.
Travaux pratiques
Intégration d’images et de tableaux.

Le multimédia et les scripts

  • Le contenu multimédia conforme.
  • Mettre en place de scripts conformes.
Travaux pratiques
Création de script adapté à l’accessibilité.

Les cadres et les formulaires

  • Créer des formulaires accessibles.
  • Le développement de cadres conformes.
Travaux pratiques
Conception de formulaires accessibles.


Modalités pratiques
Méthodes pédagogiques;
Ce cours, très interactif, s’appuie sur de nombreux exercices et travaux pratiques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Financement par les actions collectives ou clé en main
Jusqu’à 100% de prise en charge des frais pédagogiques de la formation dans la cadre des actions collectives ou des tarifs négociés avec les actions « clé en main » mises en place par les OPCO. Cliquez sur l’OPCO pour découvrir les modalités financières associées

Avis clients
4,4 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
MATTHIAS B.
04/03/24
4 / 5

Beaucoup de théorie et du manque de temps mais le peu d’exercices nous ont permis de mieux assimiler les concepts.
CAROLINE R.
04/03/24
4 / 5

La formation est trop courte pour le sujet abordé. J’aurais aimé plus de pratique, mais il n’y avait pas le temps.
VALENTIN W.
04/03/24
4 / 5

Le contenu de la formation est très enrichissant et l’apprentissage est très bien, le vrai problème vient du manque de temps et donc du manque de mise en application et de temps accordé à chaque sujet. Pouvoir mettre plus en pratique ce que l’on apprends avec plus d’exercices.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance