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Formation : Gamification : susciter l'engagement des apprenants dans un parcours de formation

Gamification : susciter l'engagement des apprenants dans un parcours de formation

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Ce stage vous permettra d'identifier et de mobiliser différents leviers de motivations proposés par la gamification pour mieux engager les apprenants dans vos parcours de formations en présentiel, en ligne ou hybride. A la fin de la formation, vous serez en capacité de créer un parcours apprenant gamifié complet.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. GMF
Prix : 1490 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce stage vous permettra d'identifier et de mobiliser différents leviers de motivations proposés par la gamification pour mieux engager les apprenants dans vos parcours de formations en présentiel, en ligne ou hybride. A la fin de la formation, vous serez en capacité de créer un parcours apprenant gamifié complet.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Connaître les leviers d'engagements et de fidélisation associés à la gamification
  • Appliquer la gamification à l'expérience apprenante
  • Utiliser des outils d'idéation individuels et collectifs
  • Utiliser des mécaniques de gamification dans ses projets
  • Réaliser une expérience apprenante gamifiée complète

Public concerné
Ingénieurs pédagogiques, concepteurs pédagogiques, formateurs, learning designers, consultants formations, responsables de formation.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Découvrir la gamification

  • Présentation de la gamification : définition, historique.
  • Différence entre gamification et autres pratiques : serious game, marketing, UX design…
  • Essor et omniprésence de la gamification aujourd'hui.
Travaux pratiques
Présentation des concepts, leviers et processus psychologiques associés à la gamification ainsi que son utilisation. Étude de cas en sous-groupes d'un projet numérique gamifié

Gamifier des projets de parcours de formation

  • Présentation de projets de formations gamifiés avec succès.
  • Identification des leviers de motivation de différents parcours apprenant.
  • Création d'une boucle d'engagement et d'un système de progression.
  • Création de processus de gamification associés au succès des parcours.
  • Principales limites de la gamification.
Echanges
Présentations de projets apprenants gamifiés avec succès. Identification des leviers de motivation et de bonnes pratiques en sous-groupe. Débriefing et analyse collective.

Gamifier son parcours utilisateur

  • Appréhender la méthode Fidbak et des outils de créativité : Gamifi'cartes, Person’cartes, canevas divers.
  • Comprendre les enjeux de la gamification dans le projet de parcours de formation.
  • Définir les personae et leurs leviers d’engagement.
  • Imaginer une dynamique d'engagement adaptée aux personae.
  • Construire un système de récompense adaptée.
  • Prototyper son projet avec une expérience map.
  • Présenter le projet au groupe.
Exercice
Laboratoire de la créativité sur la thématique de la gamification avec divers outils (Gamifi’cartes, canevas, post-it, etc.) réalisable en présentiel ou à distance via Mural.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Étude de cas en sous-groupes, laboratoire de créativité sur la thématique de la gamification avec divers outils (Gamifi’cartes, canevas, Mural ,etc).
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active et expérientielle. Les exercices rendent directement opérationnelles les connaissances et compétences acquises.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 15h30 le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance