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Libérer son potentiel créatif

tutorat inclus

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Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne vous permettra de libérer votre dynamique vitale au travail. Ce cours apprend à vous mettre dans des dispositions créatives, à poser les bonnes questions créatives, à faire émerger des idées et à développer votre créativité, seul et en groupe.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4PO
  14h00
Prix : 725 € H.T.
Langue : FR




Accompagné par un formateur expert, ce parcours en ligne vous permettra de libérer votre dynamique vitale au travail. Ce cours apprend à vous mettre dans des dispositions créatives, à poser les bonnes questions créatives, à faire émerger des idées et à développer votre créativité, seul et en groupe.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Dépasser ses blocages et se mettre dans des dispositions créatives
  • Libérer sa pensée et la faire fructifier
  • Imaginer des idées nouvelles
  • Trouver des solutions créatives
  • Développer une autre forme d'intelligence, plus intuitive et moins rationnelle

Public concerné
Managers, collaborateurs.

Prérequis
Aucun prérequis particulier.

Programme de la formation

Libérer sa créativité

  • Mieux comprendre son parcours de formation.
  • Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
  • Faire preuve d'audace et de sécurité pour changer.
  • Adopter une approche créative.
  • Envisager un problème de façon créative.
Activités pratiques et digitales
Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur, vidéo, quiz, exercice "envisager un problème de façon créative".

Poser les bonnes questions

  • Identifier sa façon de poser des questions.
  • Comprendre l'incroyable stratégie du roi de Lydie.
  • Se poser les bonnes questions créatives.
  • Valider son questionnement créatif.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Valider son questionnement créatif".

Faire émerger les idées

  • Savoir se réinventer.
  • Adopter une posture adaptée à la favorisation de l'émergence des idées créatives.
  • Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Se mettre dans des dispositions créatives", mise en situation.

Être créatif en groupe

  • Mobiliser les énergies et créer un cadre de travail créatif.
  • Comprendre les rituels et symboles dans le voyage créatif.
  • Instaurer des rituels stimulants pour favoriser la créativité de groupe.
  • Créer de la valeur par le jeu.
  • Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Activités pratiques et digitales
Vidéo, exercice "Rendre son équipe plus créative".


Modalités pratiques
Activités digitales
La formation débute par un questionnaire qui permet d'échanger sur ses besoins avec le formateur. Elle se poursuit avec des activités de type cours interactifs, exercices corrigés, quiz, serious game, fiches de synthèse, vidéos d’experts, activités sociales. Une classe à distance sur mesure et des échanges renforcent l’apprentissage.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant tout au long de sa formation. Il débriefe son questionnaire de début de parcours. Il corrige ses exercices et répond à ses questions par e-mail à tout moment. Il anime une classe à distance sur mesure planifiée par l’apprenant durant la formation. Un forum de discussion permet aussi d’échanger et de partager entre les apprenants sur leurs pratiques. Un chef de projet coordonne les échanges.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Inclus
Tutorat
Bénéficiez de l’accompagnement d’un formateur expert du domaine pour vous guider et renforcer votre apprentissage.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.