Exchange Server 2016, découvrir les nouveautés

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Exchange Server 2016, découvrir les nouveautés

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Cette formation digitale vous permettra d'appréhender les nouveautés Exchange Server 2016. Vous découvrirez les nouvelles fonctionnalités d'Exchange Server 2016 comme le rôle MailBox, le protocole MAPI/HTTP ou encore Office Web Apps. Elle s'adresse aux administrateurs systèmes, exploitants et intégrateurs. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4QL
  1h00
Prix : Nous contacter
Langue : FR




Cette formation digitale vous permettra d'appréhender les nouveautés Exchange Server 2016. Vous découvrirez les nouvelles fonctionnalités d'Exchange Server 2016 comme le rôle MailBox, le protocole MAPI/HTTP ou encore Office Web Apps. Elle s'adresse aux administrateurs systèmes, exploitants et intégrateurs. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser. Une option de tutorat vient renforcer l'apprentissage (option non disponible actuellement).

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Prendre en main les nouvelles fonctionnalités d'Exchange Server 2016 coté architecture
  • Prendre en main les nouvelles fonctionnalités d'Exchange Server 2016 coté client

Public concerné
Administrateurs système, exploitants et intégrateurs.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Identifier les nouveautés d'Exchange Server 2016

  • Objectifs d'Exchange Server 2016.
  • Architecture simplifiée.
  • Méthodes de connexion à Exchange Server 2016.
  • Nouvelles fonctionnalités des clients.
  • Optimisations apportées par Exchange Server 2016.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, quiz, fiches de synthèse.
Tutorat
Un formateur dédié accompagne l’apprenant dès le début du parcours. Il échange avec lui sur ses pratiques et répond à ses interrogations lors d’un rendez-vous individuel en classe à distance. Il l’aide tout au long du parcours par email. Un forum de discussion permet aussi à l’ensemble des apprenants d’échanger et de partager leurs expériences.
Pédagogie et pratique;
Pédagogie active mixant pratique, théorie, gamification et partages. Un chef de projet coordonne les échanges et un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.