> Formations > Compétences métiers > PAO, CAO, vidéo et graphisme > CAO, Architecture, BIM > Formation ArchiCAD 20, découvrir les nouveautés > Formations > Compétences métiers > Formation ArchiCAD 20, découvrir les nouveautés

ArchiCAD 20, découvrir les nouveautés

ArchiCAD 20, découvrir les nouveautés

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Télécharger au format pdf Partager cette formation par e-mail 2

Ce cours en ligne a pour objectif de présenter les nouveautés d'ArchiCAD 20. Vous découvrirez la nouvelle interface graphique, les nouveaux outils disponibles, ainsi que les nouvelles fonctions personnalisées. Il s'adresse aux architectes et dessinateurs en bâtiment qui ont besoin de connaître rapidement les nouvelles fonctionnalités de cette version afin de les intégrer dans leur flux de travail. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser.


Catalogue
Sur mesure

Formation en ligne

Réf. 4RJ
Prix : 95 € H.T.
Langue : FR




Ce cours en ligne a pour objectif de présenter les nouveautés d'ArchiCAD 20. Vous découvrirez la nouvelle interface graphique, les nouveaux outils disponibles, ainsi que les nouvelles fonctions personnalisées. Il s'adresse aux architectes et dessinateurs en bâtiment qui ont besoin de connaître rapidement les nouvelles fonctionnalités de cette version afin de les intégrer dans leur flux de travail. La pédagogie s'appuie sur un auto-apprentissage séquencé par actions de l’utilisateur sur l’environnement à maîtriser.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Prendre en main la nouvelle interface.
  • Utiliser les propriétés personnalisées et les combinaisons de substitution graphique.
  • Gérer l'import et l'export de ses créations.

Public concerné
Architectes et dessinateurs en bâtiment.

Prérequis
Connaissance de base d'ArchiCAD.

Programme de la formation

Présentation de l'interface

  • Introduction.
  • Simplification des icônes et mise en avant des fonctions les plus utilisées.
  • Présentation de la palette d'options rapides modifiée.
  • Présentation de la palette Navigateur modifiée.
  • Présentation des onglets de navigation améliorés.

Découverte des fonctions de dessin et d'information

  • Amélioration des favoris.
  • Gestion des bibliothèques plus convivial et informatif.
  • Simplification de la création et de la modification des nomenclatures.
  • Présentation des propriétés personnalisées.
  • Découverte des combinaison de substitutions graphiques.

Mise en place de la 3D

  • Présentation du moteur de rendu Cinéma 4D amélioré.
  • Mise en place de perspective par deux points de fuite.

Utilisation de l'import-export

  • Prise en charge des fichiers DWG, Sketchup et IFC améliorée.
  • Prise en charge des fichiers Rhino.


Modalités pratiques
Activités digitales
Démonstrations, cours enregistrés, partages de bonnes pratiques, fiches de synthèse.
Pédagogie et pratique;
Une évaluation tout au long de la formation grâce à une pédagogie active mixant théorie, exercice, partage de pratique et gamification. Un service technique est dédié au support de l’apprenant. La formation est diffusée au format SCORM (1.2) et accessible en illimité pendant 1 an.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétence acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.